Da li je izazovno prognozirati koji će se poslovi najviše tražiti u narednih pet do deset godina?
Sigurno da jeste. Bez obzira što tržište rada podliježe promjenama i uticajima, postoje tendencije i stope rasta u određenim sferama. Postoji nekoliko trendova koji bi sa velikom vjerovatnoćom mogli uticati na potražnju za određenim vrstama poslova u bliskoj budućnosti.
Evo nekoliko područja koja bi mogla doživjeti rast potražnje:
Tehnologija i informacioni sistemi: Sve veća digitalizacija društva i poslovanja stvara potrebu za stručnjacima u području softvera i programiranja, sigurnosti podataka, vještačke inteligencije, analitike podataka, razvoja web i mobilnih aplikacija i mrežnih tehnologija.
Zdravstvo i medicinske usluge: Starenje populacije i povećanje svijesti o zdravlju dovode do veće potražnje za zdravstvenim radnicima, kao što su medicinske sestre, ljekari, farmaceuti, terapeuti, nutricionisti i drugi.
Obnovljivi izvori energije i održivost: Rastuća svjesnost o klimatskim promjenama stvara potražnju za stručnjacima u području obnovljivih energetskih izvora, inženjerima energetike, ekološkim stručnjacima i urbanim planerima, arhitektima.
Poslovi vezani uz podatke i analitiku: Velika količina podataka se svakodnevno generiše u firmama i kompanijama, što stvara potrebu za stručnjacima za analizu podataka, stručnjacima za računare i upravljanje podacima.
Kreativne industrije: Kreativne industrije, poput grafičkog dizajna, videa, marketinga, oglašavanja, sadržaja na internetu, i dalje će vidjeti rast, jer se društvo i tržište sve više okreću digitalnom svijetu.
Poslovi vezani uz ljudske resurse: Upravljanje ljudskim resursima, regrutacija zaposlenih, razvoj talenata, stručnjaci za organizacijsku i poslovnu kulturu. Firme / kompanije sve više prepoznaju važnost zadovoljnog zaposlenika (radnika).
Ovi trendovi, zasnovani na trenutnim promjenama i predviđanjima mogu biti podložni promjeni:
Napredak i društveni razvoj mogu dovesti do pojave novih poslova i potpunog nestanka nekih koji trenutno postoje.
Vještine kao što su kreativnost, kritičko razmišljanje, timski rad i komunikacija postaju sve važnije.
Uz tehničko znanje, poslodavci će tražiti radnike koji su sposobni da se prilagođavaju promjenama i brzo uče nove vještine.
Poslovi u području tehnologije, zdravstva, održivosti, analize podataka, kreativnih industrija, ljudskih resursa bi mogli imati povećanu potražnju u narednih pet do deset godina.
Bez obzira, uvijek se treba prilagođavati promjenama i biti otvoren za stjecanje novih vještina kako bi bili konkurentni u novom poslovnom okruženju koje nam dolazi.
Takođe, poslovi u eri digitalne komunikacije, potreba za stručnjacima za korisničku podršku, korisničko iskustvo, upravljanje društvenim mrežama i digitalni marketing će i dalje biti veoma važni.
I dalje ostaju važni: povećanje digitalne prisutnosti, dobro korisničko iskustvo, društvene mreže i digitalni marketing!
- Povećanje digitalne prisutnosti: Sve veći broj ljudi koristi digitalne kanale za komunikaciju, poput društvenih mreža, interneta, mobilnih i web aplikacija, kako bi stupili u kontakt s firmama i dobili informacije o proizvodima i uslugama. Firme trebaju stručnjake koji su sposobni da održavaju njihovu digitalnu prisutnost kako bi privukli i angažovali svoju ciljnu grupu.
- Dobro korisničko iskustvo postaje sve važnije za firme jer korisnici imaju sve veća očekivanja u pogledu brzine, jednostavnosti i personalizacije u interakciji. Marketinške agencije pružaju firmama tu uslugu, za dobro korisničko iskustvo rade na poboljšanju interakcije između firmi i njihovih korisnika, što daje rezultat lojalnosti i ostavlja pozitivan utisak koji se dalje širi putem preporuka.
- Društvene mreže postaju ključne platforme za marketing i komunikaciju s korisnicima. Marketinške agencije pružaju uslugu upravljanja društvenim mrežama, imaju vještine za izgradnju i održavanje prisutnosti firme na tim platformama, stvaraju relevantan sadržaj, vode kampanje i upravljaju interakcijama s korisnicima. Redovno vođenje društvenih mreža pomaže firmama u izgradnji brenda, povećanju svijesti o njihovim proizvodima ili uslugama i povećanju angažmana korisnika.
- Nezaobilazan digitalni marketing: U digitalnom dobu, digitalni marketing je ključan za postizanje uspjeha. Marketinške agencije za digitalni marketing koriste različite kanale, alate i tehnike kako bi se izborile i doprle do ciljne grupe, privukle nove korisnike, povećale prodaju i analizirale rezultate marketinških kampanja. Digitalni marketing omogućava firmama da dosegnu globalno tržište i precizno ciljaju specifične segmente publike.
Sveukupno, s porastom digitalne transformacije i sve većim uticajem interneta na našu svakodnevicu, poslovi u području digitalne komunikacije, korisničkog iskustva, upravljanja društvenim mrežama i digitalnog marketinga i dalje ostaju važni za firme koje žele rst i razvoj.
Ako ste u potrazi za marketinškom agencijom koja će Vaš biznis podići na viši nivo, pišite nam direktno u kontakt formu OVDJE ili putem email-a: marketing@itdmarketing.com
Možete nas bilo kada pozvati i na brojeve telefona:
BiH: +387 65 657 444
HR: +385 95 591 7123
